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                              中原采油二厂为职工办实事受点赞 $^VZ6Snn  
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      “首先我先将上次‘问需会’上职工提出和关心的热点、难点、焦点问题，向大家解答一下……”9月10日，河南中原油田采油二厂油藏经营管理三区书记孙景华在该区第6次“问需会”上成了该厂“点击量”最高的人。 Iw6IeaA#  
                                点单式服务：有事说事及时解决事 g/.OpI<"}  
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    从9月份开始，该厂便创新性地开展了 “点单式”为职工办实事的活动，职工可以通过职工说事、民意信箱、腾讯通、QQ等途径进行“点单”，厂党委根据“点单”情况及时分析职工意见、建议和诉求，分类逐户建立民情民意档案，找准问题根源，提出具体解决办法和对策，确保职工合理意愿和要求及时得到妥善解决。小王伟和小江是电焊班的技术骨干，他俩因为性格不合经常在班组里吵架，为此小王在QQ群里和孙景华书记聊天时，诉说了自己的苦恼并希望能够和小江和好，但脸面上又过不去，孙书记几次出任务就故意把他俩分开，但是过了几天后，小江又主动找到孙书记，坦言在工作上他离不开小王这个好搭档，终于在孙景华书记的调解下，两双手又紧紧地握在了一起。思想包袱甩掉的小王现在上产积极性非常高，工作上整天忙得不亦乐乎，成了班里名副其实的“电焊高手”。 cr>N-  
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                            扶贫，让困难职工过上幸福生活 89D-q- b
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    该厂除了坚持长期为特困职工提供生活救助、补助外，还想方设法鼓励、帮助有劳动能力的困难职工或其配偶、子女，通过就业的培训，来改变困难职工的生活。该厂从六月份至今，先后帮助单亲困难职工就业300多人次。他们依托职业学校开办各种免费就业技能培训班，开设免费就业指导服务，为有劳动能力、有就业愿望的下岗特困职工家庭提供再就业援助，先后举办电工、焊工、驾驶员、物业员等劳动技能培训班30多期，累计投入培训经费近7万元、培训师资等费用3多万元。这些经过培训的困难职工有了一技之长，终于圆了自己的梦想，实现了自己的劳动价值。 }YN?m L  
“感谢厂里给了我们就业的机会，这样以来，我儿子上大学也就不愁没有费用了！”通过培训后找到工作，收入有了显著增加的职工李志华高兴地介绍自己的心得。 PZ WmHk  
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                                            “微心愿”，解决职工难题 .f1cOV*  
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      为了给困难职工创造一个温馨的工作环境，该厂还创新性地以“心愿墙”的形式征集生活困难职工的“微心愿”，由基层党员根据自己的意愿和能力认领，形成了职工“一张嘴”、干部就“跑腿”的模式。仅9月份就征集到15条“微心愿”，全部被党员认领，已有10个“苹果”形状的微心愿被替换成职工满意的“五角星”。 职工苏志勇自己一个人拉扯儿子读书，母亲又体弱多病，他的“微心愿”是希望儿子有一个快乐的童年，书记孙景华看到后，马上来到他家，急忙为孩子送去了钢笔、练习本、文具盒、羽毛球等十余种文体用品，看着这些学习用具，小家伙喜不自禁。 >o/ 2B!p  
      目前该厂已为广大职工解难点、办实事170余件，既真正做到了把职工群众的琐事、杂事和“小事”办好，又把广大职工拧成了一股绳，整体化作了一盘棋，在思想上、行动上为油气上产提供了思想保证与精神动力。 _9KX?kjU